HR DIGITALISIERUNG (w/m) in Bregenz

Durch “learning by doing” werden wir deine HR-Kenntnisse aus-/aufbauen, damit du uns bei der HR-Digitalisierung proaktiv unterstützen kannst. Werde Teil unseres Teams als Spezialist/in im Bereich:

HR DIGITALISIERUNG

HR Kenntnisse aufbauen – Digitalisierung gestalten

In dieser Position unterstützt du unser Team in diversen HR Aufgaben und bist mitverantwortlich für die Digitalisierung, Steuerung, und Entwicklung verschiedener HR-Prozesse.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
• Engagement in diversen Projekten (z.B. HRIS)
• Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Verwaltung der Wolford-Homepage und Mitarbeit im Employer Branding (online & offline)
• aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Payroll, Recruiting, Datenpflege, Zeugniserstellung, Vertragsmanagement etc.)

Was du mitbringen solltest:
– abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Digital Business
– hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
– ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das jährliche KV-Mindestentgelt dieser Position beträgt EUR 29.424,22.

Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV.

 

WOLFORD AG · Wolfordstraße 1 · 6900 Bregenz
Tel: +43 (0)55 74 690-0 · E-Mail: staff@wolford.com
Weitere Stelleninserate finden sie auf unserer Homepage: wolford.com